黎杉说道：“他被诡怪蛊惑，成了那个女性诡怪的男朋友。”
也不知道连家怎么回事，总能招惹诡怪！
这也太巧合了吧？
一个人一辈子未必会遇到，他们连家，超过一半的人都碰见了诡怪！
苏禀听着，微微皱眉。
他并不太相信这是一个巧合。
一个是巧合，不可能所有都是巧合吧？
连家有什么特殊的吗？
“你们尽快调查连璟，将他带回来。”
“把他带回来后，就通知我一声，我需要见一见他。”
苏禀沉默两秒，又说道：“另外调查一下许雾，把她的资料也给我一份。”
“如果哪天，许雾也来了部门，你也通知我一声。”
苏禀对许雾有点好奇，也想知道，这里面到底有没有问题！
“好的！”黎杉点头，“我会尽快的办好的！”
“就这样吧，你们处理现场。”苏禀拢了拢身上的风衣，“我先走了，找时间让苏亭到部门一趟。”
他心里还有一点怀疑，觉得连家频频遭到诡怪纠缠，有可能跟‘苏亭’有关——‘苏亭’为了帮女朋友出气，就让诡怪给他们一个教训。
“让各城市的特殊部门都调查类似于戴这种面具的人。”
苏禀不信，集结所有的力量，还查不出这样一个组织？
“好的，苏先生。”
在虹城的某一个地方，一人以打坐的方式，坐在蒲团上。
紧接着，他缓缓地睁开眼睛，看向门外的方向。
昏暗的只有一盏小小的黄色小灯的房间被打开，房间里隐隐有月光照入。
这个时候，外面的人可以隐隐看见他的脸上浮现出黑色的纹路……
外面的人走了进来。
“先生，那边传来消息，试验又失败了。”那人沉声说道。
“咳咳……”他只是淡淡地点点头，“具体的情况怎么样？”
那人将荣春出现的问题一一汇报。
坐在蒲团的人沉沉地上眼睛嗯了一声。
“接下来……”对面的人思索着问道，“还要继续吗？”
照惯例来说，他们会进行十几个相同的实验来验证，如今也才验证了几例。
而其他的实验，他们组织至少还在进行几十项。
这些实验大多都失败了，但是只要能成功一项，他们就将获得莫大的胜利！
坐在蒲团上的人又缓缓的睁开了眼睛，说道：“当然要继续进行，但是需要改变一下。”
“您请说！”对面的人非常恭敬的低下头。
“人死后变成的诡怪，看来是不可能成功的。”他惋叹着说道，“既然如此，那就试试活人异变成诡怪后，能不能重新变回人类！”
他沉着脸，似乎在呢喃着说道：“多试一试，多试试……总会成功的！”
就像当初，他们不就碰巧制造出了一个人类与诡怪共生的案例吗？
人类还是人类，却能够使用诡怪的能力！
可惜……许多年了！他们根本无法复制出这样的实验！
而那个实验体……从他们的实验室中逃离，并且不知去向！不仅如此，那个实验室里优秀的实验体全部跟着一块消失！
他们多年来都在寻找着这个实验体的踪迹，但是一直没有消息……
坐在蒲团上的人，死死的盯着自己的手，皮肉底下似乎有无数的黑色东西在蠕动着！
“好的，先生，我们明白了！”对面的人恭敬点头，随后退出那个房间，缓缓的关上了门。
房间再一次陷入了寂静之中。
第二天，许雾刚一下班就收到了一个电话。
她看着上面备注的名字，愣了一会儿。
“喂，女警姐姐，有什么事情吗？”
打电话过来的，正是黎杉。
“许雾小姐，您能过来我们这里一趟吗？”
黎杉语气温和地说道：“是关于你弟弟连璟的事情。”
随后，她又问道：“你是苏亭先生的女朋友，现在应该知道……他在我们部门做什么吧？”
许雾又愣了一下，女警小姐姐是想要问我知不知道诡怪的事情？
想了想，许雾诚实的说道：“我知道，他现在相当于是你们特殊部门处理非凡事件的顾问吧？我从苏苏那里了解到了一些事情。”
知道许雾已经了解了诡怪的事情，黎杉不由放松了一些，这就让她接下来的话好说很多了，不需要遮遮掩掩的。
“许雾小姐，你应该知道你弟弟连璟被诡怪纠缠的事情吧？”黎杉直接说道，“连家其他人并不知道诡怪的存在，而你不一样。”
“所以我们想让你到我们部门来一趟，处理一下他的事情。”
许雾听着，微微皱了皱眉。
黎杉感觉到了沉默，于是又说道：“许雾小姐，你不是已经知道诡怪的存在了吗？对于知晓诡怪存在的人来说，我们是有一定的管理制度的。”
“什么制度？”许雾问道。
“是这样，知晓诡怪存在的人，我们一般都是直接对其进行催眠，让他们遗忘诡怪的事情。”
“但是你这种情况不一样，你算是我们部门成员的家属！照着这个情况，我们会将你引入我们部门做一个挂职，平时平时不需要做什么，只要对诡怪的事情进行保密就行！”
“而挂职时候，我们每个月会给你们发一笔补贴，这是我们部门成员家属的福利！”
虽然许雾还没有跟‘苏亭’结婚，但是这种事情，也不是不能变通的。
而且，苏禀先生也说了，要见见许雾，这就是一个很好的引见办法，并且合情合理。
“你过来我们部门，我们询问一下关于连璟的事情，我们正好也给你办理一下挂职！”
“成功挂职后，如果你发现了诡怪的存在，我们会额外给你发送奖金！”
许雾走了一会儿，想到之前的事情，问：“不挂职不也有奖金吗？之前我收到的，就是因为提供了诡怪的线索才得到的奖金吧？”
黎杉笑着说道：“没错，那的确是提供诡怪线索的奖励！”
“但是，这是面对不知情人员的奖励，如果是我们部门的挂职人员，这份奖励或许还会翻一倍，甚至是几倍，这要看具体的情况！”