汉历2105年，宣冲从建邺回来，返回水师衙门后，身上军衔如同坐电梯一样直升。
三个月就走完了实习校尉流程，转入了实职偏护军（六品），随后转为裨将（五品），再然后转为武卫将军（四品）——这一般是能控制一艘驱逐舰了。
不到弱冠之年迅速升到这个品级，众人都看的出来，这是被上方重点提拔了。
之所以这种提拔还走流程！一级一级的向上提，那是为了授予实职。
宣冲在每一级停留两个月，每到一个岗位当即参与一场军事演习，而在演习过程中宣冲是知晓哪些人有用。
注：只有升官时，带一波自己选的“鸡犬”升天，才能匹配实职；因为“鸡犬们”会在升官者需要调度体系力量时，作为感知神经，了解自己“政策用力”的利弊。美利坚后期的大总统选拔，由于是突兀当选，没有体系内死忠派，所以是悬空了。
在东方，若是一个人突兀的被提拔，却并没有卷起尘沙，那是明升暗降。
在海军码头上，宣冲看到自己的人生第一舰，三千吨的老铁甲舰。
甲板上，这艘战舰前任舰长踱着步对宣冲介绍道：“离子护盾是上一代的，隐身度是百分之五十。”
宣冲看过幻灯片。改造后的该舰，启动初期还有朦胧舰影。必须还得配合超声波激发水雾。
而在四百米外，另一艘最新铁甲舰在启动电磁设备后，已经是完全融入到空气中，只剩下尾部水浪。
在这个老前辈下船后，宣冲双手握着老前辈的手，送了一批野山参道：“礼轻情意重！”
老前辈也不含糊，表示以后还得靠着宣冲照顾。
宣冲：“自然自然。”——以后自己接到这个老舰长送来的“名帖举荐”，自己得认。
…黑科技的时代…
在港口附近，宣冲确定自己所处的时代，依旧是十九世纪末期；街上是蒸汽列车和骡马拉车并行的老照片，就连汽车发动机都是精巧如同钟表的汽车结构。
现在海上的军事水平，却让宣冲有些开眼界了，这个位面电磁技术走出了花活！
原来在地球上，特斯拉现象是不可控的。即尖端放电击穿大气的现象，是呈不规则分叉电击。但是在这个世界上，是能够将电均匀的分布在一个空间里，这就形成了一个电磁层。
现象联系：人体内能够修炼出内力这种“真气”性质的存在，本质上和这个技术的底层原理是相同。碳基生命体内是“真气”，军事工业领域就是“磁场可控”。
物理条件特殊，军事技术的发展轨迹就和前世不同。隐身技术先于航空技术大爆发。
这片时空的军事作战规则是与前世截然不同。首先就是目前飞艇体系并没有被飞机淘汰，并且反过来有淘汰飞机路线的迹象。
目前第一次工业革命阶段，航空科技方兴未艾，飞机还是双翼机，飞艇还是普通橡胶蒙皮的木头骨架，但飞艇的载重，使其注定是要比飞机先一步带上了特斯拉场能现象。
在电场作用下，电火花放电的危险被消除，飞艇氢气安全性得以保障。
而海上这边，则已经进入了“磁层防护”时代，当下海战，双方舰队对决，相互展开磁场隐身。
在汉历2096年，也就是甲午年，亚述北方和希腊南方发生了一场海战。
由于突国的铁甲舰安装了现汉提供的电磁发生设备，在与艾国海军发生的对抗中占据了先机。
艾国（希腊）尽管也有铁甲舰，是采购莱茵钢铁的八千吨级重巡洋舰，吨位和装甲都占据优势；但是在观测瞄准中占据劣势。
在十五个小时的海战中，艾国连续多炮都无法打中躲藏在水雾中半透明化的舰船；而自身被突国海军完成了阵前大转弯，被拿到了T字阵位。
突国的舰群在三千米距离使用速射炮开火，苦味酸装药的炮弹点燃了艾国上层建筑，逼迫艾国舰队退出战场。
自那场海战后，寰宇列强海军，就开始标配上了磁层科技，并分配大量资源研究。就连先前的老式战舰也进行了现代化改装。
现如今的战斗，是在双方都有“磁层隐身”技术的情况下，往往必须是驱逐舰携带磁暴放射设备抵进到敌舰十公里范围内，通过磁暴扫描让敌人磁层设施上出现“极光”这样的现象，最后再由战列舰主炮对决。
当然，战列舰上也有磁暴设备，当对手驱逐舰“探查前方”时，战列舰电磁设备也能让驱逐舰的磁层出现极光现象。进而驱逐舰编队也会遭遇集火打击。
…这里的电磁对抗颇为奇妙了…
宣冲是调研过现在的“磁暴”“磁盾”一体化设备。
这个藏在舰尾的设备重量足足十五吨，是占据一个主炮塔的安装位，其中磁盾，看外表是桅杆上装着特斯拉线圈。而磁暴设备类似于一个“大铁锅”。
宣冲评价：类似微波炉的结构，铁锅聚焦电磁能量，对着远程目标放射磁暴压制。
宣冲展开自己文具盒设备进行测量后，发觉这个星球的磁场应该和自己认知不一样。
习惯性测量额要一下星球内的磁场，宣冲感觉到仿佛在哪儿看到过“磁场”的描述，遂抬起手，穴道中溢出的真气沿着身躯周围分布形成了一个网，控制住了一团水球。
现汉人体学者声称：“天和人是相对应的。”一些武道秘籍中，对行气大周天的气场要求要一个完美模型，这个模型就就是现在天地磁场模型。
在他们研究中，人每一处和天都有对应，端坐时候汇阴穴和南极对应，头顶百汇和北极对应。
兴趣上来的宣冲，拿出了测量工具，一边微观地测量自己，另一边展开到了苍穹之间。
半个小时后，宣冲感慨道：“果然是相对称的。”
…我的舰长，我的舰…
宣冲登上了这艘代号为“巡032”的轻巡洋舰的甲板。其外层是铁甲，但是其上层甲板还是桐油木质，这个质地的木材，都是做家具和建材的好材料。
在建邺中，普通人也就是有那么几张能够吃饭的桌子，代代相传；而这木板能打多少张桌子呢？只能说海军是一个吞金兽。
这艘都快要退役的战舰，宣冲在士兵的列队下检查了舰船上上下下。
不得不说，这一艘老舰保养的非常好，甲板上都清理的非常干净，并没有脏污堆积导致朽坏；至于几个金属炮塔，边角是有锈蚀，但是炮塔内机括上都是涂抹了油料，状态非常良好。
翻阅航海日志中，炮术等项目是中等偏下，甚至一些航行战术转向等动作的成绩也不理想。
这也是人之常情，毕竟炮术和急速航行属于对抗科目，是需要花钱的；相关训练目前都是在新锐战舰上。
大炮一响黄金万两不是盖的，现汉海军历史悠久。而一个历史悠久的海军，其特色就是拥有大量老式战舰。
且最近几十年来，军事发展非常快，八十年前主力还是风帆战列舰，铁甲舰在五十年前才登场，最老一批风帆战列舰在四十年前才退完。
在军事进步时代，为了确保海军战斗力跟得上时代，资金肯定是要倾泻到新锐战舰上。
老式战舰承担着巡航海疆，偶尔打海盗的任务；至于开火，往往是用副炮或机枪对着海盗扫，不动用主炮。
宣冲打量这艘战舰，这艘战舰上那些三四十岁的老水手们也都在打量宣冲。
这帮海上老油条一开始看到这过于年轻的上司还很放松，在看到宣冲拿起他们联合演训成绩后，不由得心里有些忐忑，因为并不知晓这新上司要提什么要求。
宣冲的年龄过于年轻，看起来与大副的儿子差不多大。这个年龄，大多数人都野心勃勃。所以这艘老舰的水手们害怕出什么幺蛾子。
半个时辰后，宣冲把战斗演训成绩单放回抽屉中，这让船上大副二副松了一口气。
宣冲并没有如同某些领导上位后要求“我来一定要改变你们风貌”一样下狠手。
宣冲心里标尺：话说要做成绩，也得是自己（宣冲），带来的这四十号新人来负责，用不着来折腾老人团队。
宣冲统计一下船员所有人岁数，发现三十五岁以上的老兵占据七成了，这个岁数放在后世互联网大厂中，都是要被优化的年龄，所以？变革？变什么革？
前世宣冲带过军事团队，主持过军事变革。一个军队要变革，基层岁数要维持在二十岁，中层干部岁数要维持到三十岁左右，高层要维持在四十岁左右。
基层超过三十岁，说明从工作开始到现在，基本上十年都没见过“血酬”（地位跃迁）。
同理，中层小科长们，若是四十不惑，也都知道自己在体制内升不上去了。
在这么一个每个人知晓自己“升不上去”的团队中，领导者就不可能凭借催促，就能让下方热情参与变革。
尤其是现在，在舰船内，稳定最为重要。就如同后世程序员接手老程序员的程序，唯一要求是能跑就行了，别玩创新。
…求稳…
舰长室内，宣冲和老船员们茶话会。
宣冲拿出来他们航海图，上面用铅笔密密麻麻的画着一些要点。询问后，有的是礁石，有的则是海鲜鱼群。宣冲称赞大副们很有想法。
然而就在大副以为糊弄过去的时候，宣冲则是敲了敲桌子，“你们赚钱，不是不可以，但是不能赚的我这个船长都不明不白。”
宣冲当然知道海图上画的东西中，还包括一些走私点。
面对这些岁数比自己两倍大的老炮们，宣冲目光非常严肃：“一类违禁品是不能碰的，因为我兜不住。”
大副们立刻收起了小觑，连忙对新任的年轻长官，用妈祖名义保证，绝对不会碰这玩意。——宣冲潜台词是：你们的旧事，只要我知情，我就会兜住，不会反手卖你们。
话说这全船最担心就是怎么保住自己小生意，因为不确定能不能把新长官拉下水；毕竟新的长官年轻前途无量。万一是一刀切，大家可难受了。
关于大副送上来的礼包，宣冲收下来：“东西我会暂时存在船上，确定了你们生意到底有没有危险后再说。”
宣冲：“这段时间多交流。我带来的人抓演习成绩，需要你们合作。至于你们的生意，如果影响到你们，我会找渠道给你们补。”
宣冲没有说“你们照旧，我不管”，在一个船上是不能说不管的，说不管那是不想下水负责，要真的想控制住这条船，是得为水手们日常生计负责的。
舰长室内，三下五除二，宣冲完成了和这些船员的第一次交锋。
而在宣冲离开后，大副嘀咕道：“我嘞个去，这是十七岁？妈的，简直是个老龙王。”
二副：人家是龙种，你得服。
…虾蟹食泥…
大副、二副看中那几个走私点，并不是进货出货，而是为了“洗钱”。海军暗中搞点运输副业是上面默许，而在这“默许”范畴内的灰色收入，有些舰船，比如说宣冲脚下的这艘，就是在偷偷把“黑钱”洗成“灰钱”。
十日后，宣冲通过海军同僚的人脉，查了查那几个赌坊和地区高层的关系。
宣冲断掉了与其中两家高风险赌场之间的关系。——这两家都是后台垮了，接下来要被当地官老爷们宰的肥猪们。
所以自己也得先把干系撇清。至于其他几家赌场，宣冲通过黑手套带话，让他们多送一些生意份额。
话说从，黑灰产中捞钱，最重要的就是消息灵通；宣冲这一番打探，是那艘战舰原先的船长花多少钱都找不来的门路。
全程中，宣冲只是负责探查消息，只是几份送到行省内的亲笔信就搞定了，没有花费一分钱，但是舰上船员们收的账目，比过去多了一点三倍。
随着钱到账了，这个舰上的原来运作机制并没有大乱。
宣冲带着年轻的团队们，开始熟悉这艘老舰上的电磁设备。
而宣冲的相关行动，自然是落在了关注其的大佬眼里。
总司令部，刘恪华确定了舰船内新旧人事融合正常后，不由感慨道：“这小子还是有点能耐的。”
从对比上来看，宣冲的做法是“德才兼备“。
…元帅视角…
现汉内部，可不仅仅是宣冲的一艘旧巡洋舰需要“电磁化”改装。按照海军大人们的想法。他们恨不得让所有旧的战舰都加载新设备，形成新质战斗力。
技术上的“电磁化”改装方案，是存在好几条路线，但是其中人员培训却是一个相当大的问题。
不能指望一群电力学不合格的人来操控电磁设备。这就好比把一艘核潜艇给阿三们，阿三能给你整出一系列烂活。
老式战舰都是蒸汽机，十年前现汉派遣舰队环球航行炫耀武力，这些现在的老舰，毫无疑问在当时是“当家花旦”。
当年那帮青年们也都是意气风发，认真学习了蒸汽机的添煤维护等全流程操作；但是没等他们立下功勋，军备就换代了。
在五年前，现汉庙堂上，一些官僚们就提过“老舰改装”的事情。
理由是：缺乏隐匿能力的旧式样战舰，在大海战中，极容易被敌人的战列巡洋舰抓住，缺乏生存能力。
海军最新战术编组中，老旧的巡洋舰是不跟随主舰队行动。随着近年来飞艇侦察技术愈发成熟，老旧舰队可能成为吸引仇恨的靶子。
水师在具体实施“旧舰改造”时却阻碍重重。
5年前海军选中了一批旧的巡洋舰；加载了磁暴炉后，但由于设计上不兼容，人员上不匹配，第一批老舰频繁出现火灾，以及各种各样事故。
而经过调查来看，老舰改新装的过程中，两方人员协调的非常不好。老舰员们和上舰的新舰员们之间，在工作上没有任何融合！
毕竟双方都有年龄代差，新舰员们要求锅炉二十四小时开机供应电力，老舰员们不让。
新舰队员们要求老舰员们学习电磁规范，老舰员们推三堵四。
旁白：类似情况发生在宣冲前世矿业，现代矿业安全规范有着一连串设备来确保安全，但是在新安全员眼里，老矿工们宁愿养耗子也都不愿意学这玩意。
如何让新老人员融合！不爆发矛盾？这是现汉海军部门大人们头疼的事情。
拨款？如果拨款能解决，那么拨款是需要一个数额。如果没有明确账单，那就等着“各舰专员上下其手”，军费运用效率非常低。
宣冲并没有要上面拨款。而是直接从灰色利益入手，抓住船上那些做耗子的家伙们“偷油”的环节；一方面给“油瓶灌油”，一方面捏住吸油的吸管。拿捏全舰配合自己。
宣冲并没有花费海军的一分钱，就促进老舰的成员接受新的操作模式。这就是“才”。
而宣冲拿住灰色收入的同时，自己没有沾染一点“脏油”，这就是德。
刘恪华调查过了，宣冲自己收的钱，单独分了一个账户；这个账户是用来上岸给士兵们用餐的。对这位大元帅来说：只要宣冲不拿一文，操作上怎么违规，他都能兜得住。
这就说明，未来在来到更高位置时，宣冲是能够对接“大资源”办成事的。
刘恪华：有德无才的书生多，但是得专门开辟一个环境才能用；有才无德的人有，但用的时候需要注意风险。有才有德的人难得啊。
他微微的把宣冲文件朝着单独的抽屉中放了进去，显然宣冲通过了某种考验。