五月下旬，潇湘星城市政数据平台上线了一项全国瞩目的新功能——校园欺凌治理子系统，代号“守护星”。
这个看似普通的数据模块，其背后却是李一凡亲自主导、跨越公安、教育、纪委、共青团、企业五方协同的庞大治理工程。
它包括三大核心工具：心理行为预警模型、事件通报联动系统、责任链数据追溯模块。而第一批标记为“红点警示”的十八所学校整改情况，也已在平台公示。
红点学校名单一出，全网再次沸腾。但与以往不同的是，这次的热议不是质疑，而是围观、鼓励、反思与共鸣。
“我终于看到一个城市不是等热搜爆炸才反应，而是机制先动。”
“这些红点，其实是救命灯。”
“孩子不应该靠运气被保护。”
“星城，顶住压力，干得漂亮。”
……
星城市第三实验中学，是首批红点整改样板之一。
整改推进现场会上，李一凡亲自到场，面对台下数百名校长、教导主任、教师代表，他语气沉稳却字字铿锵：
“制度，不是为了掩盖，而是为了回应。如果制度不能保护最需要它的人，那它就是空谈。”
他没有批评某个校长、某所学校，而是指着屏幕上那些曾经遭受欺凌却无人知晓的名字：
“他们沉默，不是因为不想说，而是说了没人听。今天，我们的机制，必须听见。”
随后，凡星智联技术总监登台展示最新成果——校园欺凌智能干预引擎1.0。
该系统将学生考勤、作业提交频率、校园社交轨迹、心理测评、教师反馈等数据统一分析，通过标签叠加与行为模型交叉判断，自动推送“疑似欺凌高危”个体名单，并要求班主任24小时内反馈处理。
这不再是人工录入的形式主义文件，而是用大数据精准洞察风险，用制度责任压实反应机制。
……
央视《新闻调查》栏目迅速跟进，在星城拍摄专题纪录片《制度与孩子》。
镜头中，一群孩子正在机制办心理工作站中做放松训练；另一组画面中，学校的“欺凌事件公示板”首次挂在走廊显眼位置，贴出处理记录和结果回执；再一幕，是家长与联防专员并肩走进课堂，参与协商干预计划。
主持人配音中，语调坚定：“机制，并不意味着冷漠，而是冷静的责任。星城，用制度为孩子撑起了一把保护伞。”
……
一个真实故事，也随纪录片播出后在社交媒体刷屏。
原本在江南中学就读的女生小冉，曾因长期被室友冷暴力而在日记中写下“我很想消失”。机制上线当天，她被系统标为“橙色行为风险”，学校心理老师接入干预，最终小冉重返课堂。
“有人告诉我，我不是一个人在撑。”这是她接受采访时说的话。
一时间，“我不是一个人在撑”成为全网热梗，也成为星城制度温度的象征。
……
5月28日，李一凡接受央视专访，面对主持人犀利提问：
“李书记，机制是冷冰冰的，如何让它有温度？”
他没有急着回答，而是举起一份机制平台上“校园欺凌联动处理清单”。
“这不是表格，这是一个个孩子。温度不是口号，而是每一次精准触达，每一次追责到底，每一个学生的名字没被忽略。”
主持人再问：“制度能解决所有问题吗？”
他答：“不能，但制度能成为他们跌落前最后的那只手。”
采访播出后，一石激起千层浪，“制度有温度”登上微博热搜第一。
……
林允儿则同步推动社会力量汇入机制系统，她主导成立“守护星公益联盟”，首批有凡星资本、星河传媒、潇湘银行、未来教育集团等12家企业参与，承诺提供心理咨询资源、法务援助平台、公益陪伴志愿者等“制度之外的柔性补位”。
记者问她：“你们这是在复制机制办？”
她笑了笑：“我们是机制办的外援——光靠政府，救不过来每一个孩子，但制度之下，所有人都可以成为守护星。”
……
夜深，星城市委办公楼。
李一凡一人坐在书桌前，翻看一封从农村寄来的信。
那是一位留守儿童写给机制办的感谢信，说他“原来以为只有被打死才有人管，现在老师会管、街道会问、还有一个平台会发提醒”。
字写得歪歪扭扭，信纸也旧，但李一凡读得很慢，像读一份国策。
他点亮办公桌下的那台终端，在“机制办纪要文稿”里写下：
“制度不是为惩罚而生，而是为托住脆弱。
若制度不救人，就无意义；若制度能救人，必应落地。
治理是表，救人是里。制度，不止为治，更为救。”
他点下“归档”键，窗外星光点点。
夜色中，一座城市的机制，已不再冰冷。
它成为孩子们可以依靠的底线，也成为这个时代，最真实的温情回应。